Accompagnement pour le maintien en emploi
L'ACCOMPAGNEMENT EN EMPLOI
L'accompagnement en emploi est un service qui offre une intervention dans une perspective de maintien.
OBJECTIFS :
Ce service vise à intervenir sur les problématiques rencontrées par l'individu en fonction des exigences du poste, des attentes de l'employeur et du milieu de travail afin d'identifier les conditions gagnantes de l'individu dans l'objectif qu'il :
s'intègre en emploi;
obtient de l'aide dans le but de lever les obstacles qui pourraient se présenter à lui;
maintien et éviter de perdre son emploi.
PLAN D'ACCOMPAGNEMENT :
Le plan d'accompagnement est préparé en collaboration avec le travailleur et l'employeur afin de :
identifier les besoins, les obstacles, etc;
reconnaître les compétences personnelles et professionnelles;
déterminer les interventions et les moyens à mettre en place pour résoudre ou minimiser les problématiques et obstacles identifiés;
consolider certains acquis;
développer l'employabilité et l'autonomie professionnelle;
PUBLIC CIBLE :
Ce service s'adresse à des personnes qui rencontrent des problématiques reliées au maintien en emploi.
Il s'agit d'une clientèle :
qui intègre un emploi à la suite d'une participation dans une mesure ou un service d'employabilité offert par un autre organisme spécialisé et pour laquelle un besoin d'accompagnement est identifié pour son maintien en emploi;
vulnérable qui intègre un emploi (subventionné ou non) sans participation à une mesure ou service d'employabilité en amont;
déjà en emploi qui vit une situation problématique qui pourrait compromettre son emploi et, éventuellement, mener à une rupture du lien d'emploi si aucune action posée auprès du travailleur.
Pour soumettre votre candidature, remplissez le formulaire d’inscription ci-dessous (vous serez convoqué pour une rencontre)
ou
Pour plus d'informations communiquez avec :
Laura Medina 418 524 5609 poste, 242.
