Revenu Québec

Agente ou Agent d'opposition en fiscalité

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Paru le:
Fermé le:
02-04-2019
02-16-2019

Description:

Agente ou agent d'opposition en fiscalité
Nous sommes à la recherche d’agentes ou d’agents d’opposition en fiscalité, en vue de pourvoir des emplois occasionnels au sein de notre organisation. Les emplois sont offerts au complexe Desjardins, à Montréal, et au 3800, rue de Marly, à Québec.
Contexte
La Direction principale des oppositions est chargée de rendre des décisions sur les avis d’opposition signifiés par les contribuables et les mandataires à l’égard d’avis de cotisation litigieux. Elle assume cette responsabilité afin d’assurer le respect des lois fiscales (notamment la Loi sur les impôts, les lois sur les taxes à la consommation et la Loi sur l’administration fiscale). Pour ce faire, elle analyse des dossiers d’opposition de nature juridique ou comptable portant sur une variété de sujets fiscaux. Elle vise notamment à respecter l’engagement organisationnel portant sur le traitement des dossiers dans un délai limité.
Rôles et responsabilités
Les personnes titulaires de l'emploi doivent
- analyser les avis de cotisation litigieux, les faits et les documents relatifs aux dossiers d'opposition ainsi que la législation applicable;
- effectuer des recherches en considérant les lois, la jurisprudence et la doctrine afin de bien appuyer leurs décisions;
- communiquer avec les opposants et leurs représentants ainsi que discuter avec eux des fondements de la cotisation en litige, des faits et des documents présentés, de la position juridique ou de la base comptable;
- trancher des litiges et rendre des décisions sur les avis d'opposition;
- rédiger, au besoin, des mémoires sur opposition afin d'appuyer leurs décisions;
- transmettre aux opposants et à leurs représentants les décisions concernant l'annulation, la ratification ou la modification des avis de cotisation litigieux;
- assumer la gestion rigoureuse de dossiers variés.

Profil recherché
Exigences
Les personnes recherchées doivent
- être titulaires d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent (ou être en voie de terminer leur dernière année d'études dans l’un de ces domaines) :droit, sciences comptables, administration (profil comptabilité ou finance);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis de travail valide au Canada.
Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :
-  être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de deuxième cycle en fiscalité (diplôme d'études supérieures spécialisées ou maîtrise) ou être en voie de l'obtenir;
- avoir occupé un emploi de niveau professionnel en fiscalité (touchant l’impôt sur le revenu ou les taxes à la consommation).
Habiletés requises
Les personnes titulaires de l’emploi doivent
- posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse des divers éléments relatifs au domaine de la fiscalité (lois, règlements, jurisprudence, interprétations, doctrine, etc.);
- être en mesure de traiter simultanément un nombre important de dossiers de complexité variable de façon méthodique, en respectant des délais serrés;
- s'exprimer de façon claire et concise, dans un français de qualité, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de pouvoir, entre autres, interagir avec de multiples interlocuteurs dont les intérêts sont diversifiés et divergents;
- être à l'aise de travailler dans un contexte de règlement de litiges;
- avoir un bon esprit de décision ainsi que savoir prendre position et expliquer le fondement de leurs décisions.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 4 au 15 février 2019.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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